…für unser Krankenhaus Rotthalmünster bei Passau gesucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Sie sind Pflegefachkraft (m/w/d) bzw. Gesundheits– und Krankenpfleger (m/w/d) und suchen eine neue Stelle bzw. Job in der Stroke Unit? Starten Sie an unserem Krankenhaus Rotthalmünster – einer Klinik der Landkreis Passau Gesundheitseinrichtungen im Osten von Bayern.

Wir sind ein starkes Unternehmen:

• 7 Standorte

• 1.400 Beschäftigte

• 524 Betten

• 20.375 stationäre Fälle

• 57.969 ambulante Fälle

Job- / Stellenbeschreibung

• Stellenumfang: 1,0 VK = 38,5 WStd.

• Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die vollumfängliche Wahrnehmung der Stelle sichergestellt ist.

• Die Eingruppierung erfolgt nach tariflichen Vorgaben entsprechend der vorhandenen Ausbildung in EG P 8 TVöD

Ihr Aufgabenbereich

• Arbeitszeit wird in Normalschicht bzw. Drei-Schichtbetrieb geleistet

• Freundlichkeit und Kommunikationsbereitschaft gegenüber unseren Patienten und deren Angehörigen.

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene dreijährige Ausbildung zur Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d), Pflegefachmann (m/w/d)

• Wünschenswert: Fort- und Weiterbildungen im Bereich der Neurologie bzw. Schlaganfallpatientenversorgung

• Die Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen

• Selbstständige Arbeitsweise in Zusammenhang mit hohem Verantwortungsbewusstsein

• Vollständiger Masernschutz, falls Sie nach 1970 geboren wurden

Wir bieten

• Vergütung nach TVöD mit allen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes inkl. zusätzlicher Altersvorsorge bei der Zusatzversorgungskasse der Bayer. Gemeinden

• 15% Zuschuss zur zusätzlichen Entgeltumwandlung

• Springerpool in der Pflege: Weniger Holen aus dem Frei

• Teilzeit in allen Varianten, flexible Arbeitszeitmodelle

• Günstig wohnen und leben in der neuen Appartement-Wohnanlage in Rotthalmünster

• Kontinuierliche Fortbildung und Kostenübernahme für ausgewählte externe Fortbildungen, wie z.B. Physician Assistance Studium mit 75% Förderung

• Mehrfach prämiertes Personalmanagementsystem

• Personalentwicklung: Führungskräfte-Entwicklungsprogramm, Fort- und Weiterbildungen, Mitarbeitergespräche zur Förderung der eigenen Entwicklung

• Zertifiziertes, umfassendes Qualitätsmanagementsystem (DIN:ISO) und Umweltmanagementsystem (EMAS)

• Betriebliches Gesundheitsmanagement, z.B. Yoga, Kochkurse, Mitarbeiterkindertag, Vorträge

• Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits: Vielfältige Nachlässe (z.B. Auto, Reisen, Technik, Freizeit) und Einkaufsvorteile, z.B. im Lager und extern beim Möbelkauf, dem Thermeneintritt, Kleidung, Fitnessstudio oder Kletterkurs

• Teamevents, jährliche Betriebsausflüge zur Wahl und z. B. Drachenbootrennen

• Jeden Tag günstig Essen in der hauseigenen Kantine

• Fahrradleasing