…für unsere Rheumaklinik Ostbayern am Krankenhaus Rotthalmünster bei Passau gesucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Sie sind Pflegefachfrau /-mann (m/w/d), Gesundheits– und Krankenpflegerin (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d) und suchen eine neue Stelle in der Rheumatologie? Starten Sie an unserem Krankenhaus Rotthalmünster – einer Klinik der Landkreis Passau Gesundheitseinrichtungen im Osten von Bayern.

Wir sind ein starkes Unternehmen:

• 7 Standorte

• 504 Betten

• 19.434 stationäre Fälle

• 58.752 ambulante Fälle

Job- / Stellenbeschreibung

• Stellenumfang: 1,0 VK (= 38,5 WoStd.)

• Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die vollumfängliche Wahrnehmung der Stelle sichergestellt ist

• Die Eingruppierung erfolgt unter Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen in P 7 TVöD

Ihr Aufgabenbereich

• Arbeitszeit wird im Drei-Schichtbetrieb geleistet

• Freundlichkeit und Kommunikationsbereitschaft gegenüber unseren Patienten und deren Angehörigen.

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene dreijährige Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Pflegefachmann /-frau (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d)

• die Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen

• Selbstständige Arbeitsweise in Zusammenhang mit hohem Verantwortungsbewusstsein

• Wünschenswert: Erfahrungen auf einer internistischen oder rheumatologischen Station/ Abteilung

• Vollständiger Masernschutz (wenn nach 1970 geboren).

Wir bieten

• Vergütung nach TVöD mit allen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes inkl. zusätzlicher Altersvorsorge bei der Zusatzversorgungskasse der Bayer. Gemeinden

• 15% Zuschuss zur zusätzlichen Entgeltumwandlung

• Springerpool in der Pflege: Weniger Holen aus dem Frei

• Teilzeit in allen Varianten, flexible Arbeitszeitmodelle

• Günstig wohnen und leben in der neuen Appartement-Wohnanlage in Rotthalmünster

• Kontinuierliche Fortbildung und Kostenübernahme für ausgewählte externe Fortbildungen, wie z.B. Physician Assistance Studium mit 75% Förderung

• Mehrfach prämiertes Personalmanagementsystem

• Personalentwicklung: Führungskräfte-Entwicklungsprogramm, Fort- und Weiterbildungen, Mitarbeitergespräche zur Förderung der eigenen Entwicklung

• Zertifiziertes, umfassendes Qualitätsmanagementsystem (DIN:ISO) und Umweltmanagementsystem (EMAS)

• Betriebliches Gesundheitsmanagement, z.B. Yoga, Kochkurse, Mitarbeiterkindertag, Vorträge

• Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits: Vielfältige Nachlässe (z.B. Auto, Reisen, Technik, Freizeit) und Einkaufsvorteile, z.B. im Lager und extern beim Möbelkauf, dem Thermeneintritt, Kleidung, Fitnessstudio oder Kletterkurs

• Teamevents, jährliche Betriebsausflüge zur Wahl

• Jeden Tag günstig Essen in der hauseigenen Kantine

• Fahrradleasing