…für unser Krankenhaus Rotthalmünster bei Passau gesucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Sie sind Facharzt (m/w/d) für Neurologie bzw. ein versierter Neurologe (m/w/d) und suchen eine neue Stelle bzw. Job? Starten Sie an unserem Krankenhaus Rotthalmünster – einer Klinik der Landkreis Passau Gesundheitseinrichtungen im Osten von Bayern.

Wir sind ein starkes Unternehmen:

• 7 Standorte

• 1.400 Beschäftigte

• 504 Betten

• 19.434 stationäre Fälle

• 58.752 ambulante Fälle

Job- / Stellenbeschreibung

• Stellenumfang: 1,0 VK (= Vollzeitkraft)

• Die Stelle ist unbefristet

• Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die vollumfängliche Wahrnehmung der Stelle sichergestellt ist.

• Die Eingruppierung erfolgt nach tariflichen Vorgaben entsprechend der vorhandenen Ausbildung als Facharzt in die EG III TV-Ärzte/VKA.

Ihr Arbeitsplatz

Die Landkreis Passau Gesundheitseinrichtungen sind ein starker Arbeitgeber im Südosten Bayerns. An den Standorten in Rotthalmünster, Vilshofen und Wegscheid halten wir Krankenhäuser der Grund- und Regelversorgung vor. Zusammen mit der Psychosomatischen Klinik Südostbayern an den Standorten in Wegscheid (stationär) und Passau (tagesklinisch) haben wir 504 Betten und behandeln pro Jahr ca. 20.000 Fälle stationär und 58.000 Patienten ambulant. Gemeinsam mit der eigenen Pflegefachschule in Rotthalmünster sind ca. 1.400 Mitarbeiter beschäftigt.

 Die Schlaganfalleinheit „Stroke Unit“ am Krankenhaus Rotthalmünster ist eine spezialisierte Abteilung im Rahmen des TEMPiS-Projekts und in die Abteilung Innere Kardiologie integriert. Alle leitlinienkonformen Therapien kommen gegenwärtig zur Anwendung (Lysetherapie, Thrombektomie im Rahmen des vom bayerischen Staatsministerium geförderten FIT-Projekts).

Die Stroke-Unit am Krankenhaus Rotthalmünster hält derzeit 4 Betten vor, weitere 8 Post-Stroke-Betten sind ebenfalls vorhanden.

Am Standort Rotthalmünster werden neben den operativen Abteilungen zudem die Hauptabteilungen Innere Medizin und Pulmologie, interventionelle Kardiologie mit zwei Linksherzkathetermessplätzen, Unfallchirurgie, Allgemeinchirurgie, Urologie, Anästhesie sowie eine Rheumatologie vorgehalten. Daneben gibt es Belegabteilungen für die Orthopädie und HNO. Operationen werden in vier OP-Sälen und 2 Endo-urologischen Eingriffsräumen durchgeführt.

Ihr Aufgabenbereich

• Qualifizierte Versorgung stationärer und ambulanter Patienten

• Enge Abstimmung mit dem derzeitig leitenden Neurologen hinsichtlich Urlaubsvertretungen

• Die Sicherung der OPS-basierten Dokumentation liegt im Verantwortungsbereich

• Die Kontrolle und Sicherung der MDK-gerechten Dokumentation

• Die Kontrolle und Sicherung der Behandlung und Diagnostik nach den Strukturvorgaben sowie Vorgaben der Fachgesellschaft und des betreuenden Tele-Netzwerkes

• Begleitung des Zertifizierungsprozesses nach DSG

Das bringen Sie mit

• Deutsche Approbation

• Abgeschlossene Facharztweiterbildung für Neurologie

• Sie sollten als versierter Neurologe in der Lage sein, einschlägige Fragestellungen der durch das Unternehmen betriebenen Stroke Unit als Oberarzt zu beherrschen (Aufnahmeuntersuchungen, Indikationsstellungen, Therapieplan sowie Überwachung)

• Die Bereitschaft, im Krankenhaus Rotthalmünster notfallkonsiliarische Versorgung zu gewährleisten

• Die Durchführung einschlägiger Fortbildungsveranstaltungen im Fachbereich für beteiligte Abteilungen, niedergelassene Ärzte sowie auch interessierte Bevölkerungskreise wird erwartet

• Bereitschaft zu interdisziplinärer und multiprofessioneller Zusammenarbeit

• Respektvoller und einfühlsamer Umgang mit den Erwartungen und Bedürfnissenn unserer Patienten und deren Angehörigen

• Vollständiger Masernschutz, wenn Sie nach 1970 geboren sind

Wir bieten

• Vergütung nach TV-Ärzte/VKA mit allen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes inkl. zusätzlicher Altersvorsorge bei der Zusatzversorgungskasse der Bayer. Gemeinden

• Kontinuierliche Fortbildung und Kostenübernahme von ausgewählten externen Fortbildungen

• Umzugskostenbeihilfe und Unterstützung bei der Wohnungssuche bei Notwendigkeit

• Perspektive zum strukturellen Aufbau im ambulanten als auch stationären Bereichen

• Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsplatz bei Notwendigkeit

• Mehrfach prämiertes Personalmanagementsystem

• Personalentwicklung: Führungskräfte-Entwicklungsprogramm, Fort- und Weiterbildungen, Mitarbeitergespräche zur Förderung der eigenen Entwicklung

• Zertifiziertes, umfassendes Qualitätsmanagementsystem (DIN:ISO) und Umweltmanagementsystem (EMAS)

• Betriebliches Gesundheitsmanagement, z.B. Yoga, Kochkurse, Mitarbeiterkindertag, Vorträge

• Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits: Vielfältige Nachlässe (z.B. Auto, Reisen, Technik, Freizeit) und Einkaufsvorteile, z.B. im Lager und extern beim Möbelkauf, dem Thermeneintritt, Kleidung, Fitnessstudio oder Kletterkurs

• Teamevents, jährliche Betriebsausflüge zur Wahl

• Jeden Tag günstig Essen in der hauseigenen Kantine