…für unser Krankenhaus Rotthalmünster bei Passau gesucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – gerne ergänzt um eine fachspezifische Weiterbildung (z.B. Personalkaufmann) und suchen eine neue Stelle bzw. Job ? Starten Sie an unserem Krankenhaus Vilshofen – einer Klinik der Landkreis Passau Gesundheitseinrichtungen im Osten von Bayern.

Wir sind ein starkes Unternehmen:

• 7 Standorte

• 1.400 Beschäftigte

• 504 Betten

• 19.434 stationäre Fälle

• 58.752 ambulante Fälle

Job- / Stellenbeschreibung

• Stellenumfang: 0,5 VK (= 19,25 Wochenstunden)

• Die Eingruppierung erfolgt nach tariflichen Vorgaben zwischen Entgeltgruppe 6 und 8 TVöD.

  Bei höherer Qualifikation und Übernahme entsprechender Tätigkeiten bis 9a TVöD.

Ihr Aufgabenbereich

• Personaladministration

• Zeitwirtschaft

• Vertragswesen

• Vorbereitung entgeltrelevanter Daten und Auswertungen

• Ansprechpartner für Mitarbeiter vor Ort

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – gerne ergänzt um eine fachspezifische

  Weiterbildung (z.B. Personalkaufmann)

• Idealerweise Erfahrung im Personalwesen

• Kenntnisse im Tarifrecht (TVöD, TV-Ärzte/VKA) sind wünschenswert

• Sicherer Umgang mit MS Office

• Emphatisches Auftreten und ausgeprägte Serviceorientierung

• Eigenständige Arbeitsweise, bei guter Teamfähigkeit

• Vollständiger Masernschutz, falls Sie nach 1970 geboren wurden

Wir bieten

• Vergütung nach TVöD mit allen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes inkl. zusätzlicher Altersvorsorge bei der Zusatzversorgungskasse der Bayer. Gemeinden

• 15% Zuschuss zur zusätzlichen Entgeltumwandlung

• Teilzeit in allen Varianten, flexible Arbeitszeitmodelle

• Kontinuierliche Fortbildung und Kostenübernahme für ausgewählte externe Fortbildungen

• Mehrfach prämiertes Personalmanagementsystem

• Personalentwicklung: Führungskräfte-Entwicklungsprogramm, Fort- und Weiterbildungen, Mitarbeitergespräche zur Förderung der eigenen Entwicklung

• Zertifiziertes, umfassendes Qualitätsmanagementsystem (DIN:ISO) und Umweltmanagementsystem (EMAS)

• Betriebliches Gesundheitsmanagement, z.B. Yoga, Kochkurse, Mitarbeiterkindertag, Vorträge

• Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits: Vielfältige Nachlässe (z.B. Auto, Reisen, Technik, Freizeit) und Einkaufsvorteile, z.B. im Lager und extern beim Möbelkauf, dem Thermeneintritt, Kleidung, Fitnessstudio oder Kletterkurs

• Teamevents, jährliche Betriebsausflüge zur Wahl

• Jeden Tag günstig Essen in der hauseigenen Kantine

• Fahrradleasing