…für unser Krankenhaus Rotthalmünster bei Passau gesucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Erfahrung im Bereich der Gehaltsabrechnung und suchen eine neue Stelle bzw. Job? Starten Sie in unserem Unternehmen – den Landkreis Passau Gesundheitseinrichtungen im Osten von Bayern.

Wir sind ein starkes Unternehmen:

• 7 Standorte

• 1.400 Beschäftigte

• 504 Betten

• 19.434 stationäre Fälle

• 58.752 ambulante Fälle

Job- / Stellenbeschreibung

• Stellenumfang: 0,5 - 1,0 Vollzeitkraft (19,25 - 38,5 Wochenstunden)

• Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die vollumfängliche Wahrnehmung der Stelle sichergestellt ist.

• Die Eingruppierung erfolgt nach tariflichen Vorgaben zwischen Entgeltgruppe 6 und 8 TVöD. Bei höherer Qualifikation und Übernahme entsprechender Tätigkeiten bis 9a TVöD.

Ihr Aufgabenbereich

• Personaladministration

• Zeitwirtschaft

• Vertragswesen

• Vorbereitung entgeltrelevanter Daten und Auswertungen

• Ansprechpartner für Mitarbeiter vor Ort

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – gerne ergänzt um eine fachspezifische Weiterbildung (z.B. Personalfachwirt)

• Idealerweise Erfahrung im Personalwesen

• Kenntnisse im Tarifrecht (TVöD, TV-Ärzte/VKA) sind wünschenswert

• Sicherer Umgang mit MS Office

• Emphatisches Auftreten und ausgeprägte Serviceorientierung

• Eigenständige Arbeitsweise, bei guter Teamfähigkeit

• Vollständiger Masernschutz, falls Sie nach 1970 geboren wurden

Wir bieten

• Vergütung nach TVöD mit allen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes inkl. zusätzlicher Altersvorsorge bei der Zusatzversorgungskasse der Bayer. Gemeinden

• Teilzeit in allen Varianten, flexible Arbeitszeitmodelle

• Günstig wohnen und leben in der neuen Appartement-Wohnanlage in Rotthalmünster

• Kontinuierliche Fortbildung und Kostenübernahme für ausgewählte externe Fortbildungen

• Mehrfach prämiertes Personalmanagementsystem

• Personalentwicklung: Führungskräfte-Entwicklungsprogramm, Fort- und Weiterbildungen, Mitarbeitergespräche zur Förderung der eigenen Entwicklung

• Zertifiziertes, umfassendes Qualitätsmanagementsystem (DIN:ISO) und Umweltmanagementsystem (EMAS)

• Betriebliches Gesundheitsmanagement, z.B. Yoga, Kochkurse, Mitarbeiterkindertag, Vorträge

• Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits: Vielfältige Nachlässe (z.B. Auto, Reisen, Technik, Freizeit) und Einkaufsvorteile, z.B. im Lager und extern beim Möbelkauf, dem Thermeneintritt, Kleidung, Fitnessstudio oder Kletterkurs

• Teamevents, jährliche Betriebsausflüge zur Wahl

• Jeden Tag günstig Essen in der hauseigenen Kantine

• Fahrradleasing