…für unser Unternehmen am Standort Vilshofen bei Passau gesucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Erfahrung im Bereich der Gehaltsabrechnung und suchen eine neue Stelle bzw. Job? Starten Sie in unserem Unternehmen – den Landkreis Passau Gesundheitseinrichtungen im Osten von Bayern.

Wir sind ein starkes Unternehmen:

• 7 Standorte

• 1.400 Beschäftigte

• 504 Betten

• 19.434 stationäre Fälle

• 58.752 ambulante Fälle

Job- / Stellenbeschreibung

• Stellenumfang: 1,0 Vollzeitkraft (38,5 Wochenstunden)

• Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die vollumfängliche Wahrnehmung der Stelle sichergestellt ist.

• Die Eingruppierung erfolgt nach den tariflichen Vorgaben zwischen Entgeltgruppe 6 und 9a TVöD/VKA je nach Ausbildung, Qualifikation und übertragener Tätigkeit

Ihr Aufgabenbereich

• Vollumfängliche Gehaltsabrechnung eines zugewiesenen Mitarbeiterkreises

• Beratung und Betreuung der MitarbeiterInnen in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen

• Ansprechpartner für Sozialversicherungsträger, Krankenkassen, Bundesagentur für Arbeit, usw.

• Erstellung bedarfsgerechter Statistiken aus dem Abrechnungssystem

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

• Erfahrung im Bereich der Gehaltsabrechnung

• Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Zusatzversorgungsrecht

• Idealerweise Kenntnisse im TVöD und TV-Ärzte/VKA

• Erfahrung mit dem Abrechnungssystem PWS der AKDB wäre wünschenswert

• Sicherer Umgang mit Excel, Word und Outlook

• Teamgeist, Kommunikationsfähigkeit und serviceorientiertes Handeln

• Vollständiger Masernschutz, falls Sie nach 1970 geboren wurden

Wir bieten

• Vergütung nach TVöD mit allen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes inkl. zusätzlicher Altersvorsorge bei der Zusatzversorgungskasse der Bayer. Gemeinden

• Gleitzeit

• Kontinuierliche Fortbildung und Kostenübernahme für ausgewählte externe Fortbildungen

• Mehrfach prämiertes Personalmanagementsystem

• Personalentwicklung: Führungskräfte-Entwicklungsprogramm, Fort- und Weiterbildungen, Mitarbeitergespräche zur Förderung der eigenen Entwicklung

• Zertifiziertes, umfassendes Qualitätsmanagementsystem (DIN:ISO) und Umweltmanagementsystem (EMAS)

• Betriebliches Gesundheitsmanagement, z.B. Yoga, Kochkurse, Mitarbeiterkindertag, Vorträge

• Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits: Vielfältige Nachlässe (z.B. Auto, Reisen, Technik, Freizeit) und Einkaufsvorteile, z.B. im Lager und extern beim Möbelkauf, dem Thermeneintritt, Kleidung, Fitnessstudio oder Kletterkurs

• Teamevents, jährliche Betriebsausflüge zur Wahl

• Jeden Tag günstig Essen in der hauseigenen Kantine

• Fahrradleasing