…für unser Unternehmen am Standort Vilshofen bei Passau gesucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Master) im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Controlling und suchen eine neue Stelle bzw. Job? Starten Sie in unserem Unternehmen – den Landkreis Passau Gesundheitseinrichtungen im Osten von Bayern.

Wir sind ein starkes Unternehmen:

• 7 Standorte

• 1.400 Beschäftigte

• 504 Betten

• 19.434 stationäre Fälle

• 58.752 ambulante Fälle

Job- / Stellenbeschreibung

• Stellenumfang: 0,5 Vollzeitkraft (19,25 Wochenstunden)

• Die Eingruppierung erfolgt nach den tariflichen Vorgaben zwischen Entgeltgruppe 9b und 10 TVöD/VKA je nach Ausbildung, Qualifikation und übertragener Tätigkeit.

Ihr Aufgabenbereich

• Erstellung und Übermittlung von internen und externen Auswertungen im kaufmännischen und medizinischen Controlling

• Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresberichten

• Weiterentwicklung des internen Berichtswesens, Wirtschaftlichkeitsanalysen, Benchmarking und Kennzahlenmanagement

• Begleitung und Unterstützung des Medizincontrollings

• Controlling im Bereich Pflegeuntergrenzen

• Unterstützende Rolle bei der Erstellung von Wirtschaftsplan und Jahreschabschluss

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Master) im Bereich Wirtschafts-wissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Controlling

• Fundierte Berufserfahrung im Controlling, vorzugsweise im Bereich Gesundheitswesen/Krankenhaus

• Versiert im Umgang mit dem Microsoft Office Paket insbesondere Excel und Word

• Bereitschaft zur vertrauensvollen, interdisziplinären Zusammenarbeit

• Analytisches Denkvermögen mit eigenständiger und ergebnisorientierter Arbeitsweise

• Vollständiger Masernschutz, falls Sie nach 1970 geboren wurden

Wir bieten

• Vergütung nach TVöD mit allen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes inkl. zusätzlicher Altersvorsorge bei der Zusatzversorgungskasse der Bayer. Gemeinden

• Gleitzeit

• Kontinuierliche Fortbildung und Kostenübernahme für ausgewählte externe Fortbildungen

• Mehrfach prämiertes Personalmanagementsystem

• Personalentwicklung: Führungskräfte-Entwicklungsprogramm, Fort- und Weiterbildungen, Mitarbeitergespräche zur Förderung der eigenen Entwicklung

• Zertifiziertes, umfassendes Qualitätsmanagementsystem (DIN:ISO) und Umweltmanagementsystem (EMAS)

• Betriebliches Gesundheitsmanagement, z.B. Yoga, Kochkurse, Mitarbeiterkindertag, Vorträge

• Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits: Vielfältige Nachlässe (z.B. Auto, Reisen, Technik, Freizeit) und Einkaufsvorteile, z.B. im Lager und extern beim Möbelkauf, dem Thermeneintritt, Kleidung, Fitnessstudio oder Kletterkurs

• Teamevents, jährliche Betriebsausflüge zur Wahl

• Jeden Tag günstig Essen in der hauseigenen Kantine

• Fahrradleasing

Kontakt

Für Fragen steht Ihnen Hr. Wunner (Stabstelle Personalmanagement & Arbeitsrecht) gerne jederzeit zur Verfügung: Tel.: 08541/206-329.